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合规型解决方案

时间:2017-3-8 17:34:37
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业务背景介绍:
根据财政部印发的《行政事业单位内部控制规范(试行)》规定,全国各级行政事业单位需于2014年1月1日起实施内部控制。实施内部控制是对单位各项内部管理制度的整合,可以有效解决行政事业单位内部管理制度和标准缺失、弱化、模糊、脱节以及缺乏体系化等问题,能够进一步明确单位内部各部门的职责权限和按流程办事的原则,为公共服务职能和业务运行提供有效的制度规范保障。
为实现对外符合外部监管要求,对内全面提升单位综合管理水平,各行政事业单位需根据《内控规范》,建立健全单位内控体系,全面提升单位综合管理水平。从目前来看,部分行政事业单位尚未建立符合财政部要求的内控体系,已经运行内部控制的行政事业单位,也大量缺乏内部控制的专业人才。大多数单位在进一步落实财政部关于内部控制的要求,建设单位自己的内控体系过程中,面临一系列的困难和问题:
人员问题:各层级组织单元专业人员不足,时间短,任务重
规范问题:行政事业单位在规范发布之前,还没有建立内部控制体系,尽管在相关制度中有一些内控的要求,但都分散在各自制度中,不系统、不规范,国家也没有提出具体要求。
落地问题:对政策不能深度解读,不了解如何实现将政策要求和单位业务的结合
知识问题:如何实现内控知识的积累、固化,并对内有效传达,实现与岗位、业务的有效关联。
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